Anticiper vos besoins en recrutement, aligner vos ressources avec les objectifs stratรฉgiques et maรฎtriser vos รฉvolutions de la masse salarialeโฆ Le Strategic Workforce Planning devient un levier essentiel pour permettre aux fonctions RH et Finance de prendre des dรฉcisions รฉclairรฉes. Et c’est prรฉcisรฉment le sujet de notre prochain webinaire : ๐๐๐, ๐ซ๐๐๐ซ๐ฎ๐ญ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ, ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐ฆ๐๐ฌ๐ฌ๐ ๐ฌ๐๐ฅ๐๐ซ๐ข๐๐ฅ๐ : ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ง๐ญ๐ข๐๐ข๐ฉ๐๐ซ ๐ฏ๐จ๐ฌ ๐๐๐ฌ๐จ๐ข๐ง๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฆ๐ข๐๐ฎ๐ฑ ๐๐ ๐ข๐ซ ?
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Rendez-vous le 16 septembre prochain pour un รฉchange animรฉ par deux experts qui accompagnent ces enjeux au quotidien :
Olivier Burger, Directeur Gรฉnรฉral France, Makila AI
Franck Magnan, Directeur Produit & Finances, Bonanza
Au programme : des rรฉponses concrรจtes aux questions clรฉs des dรฉcideurs RH et Finance :
– Comment anticiper les besoins en compรฉtences avant quโils ne deviennent critiques ?
– Comment transformer le recrutement en un vรฉritable levier stratรฉgique ?
– Comment gagner en visibilitรฉ sur sa masse salariale pour mieux piloter ses dรฉcisions ?
๐ Inscrivez-vous dรจs maintenant et dรฉcouvrez comment le Strategic Workforce Planning (SWP) permet d’aligner stratรฉgie, talents et performance financiรจre : SWP, recrutement, formation et masse salariale : comment anticiper vos besoins pour mieux agir ?
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