Des décisions de rémunération plus justes, plus stratégiques
Pilotez vos rémunérations en toute transparence
Visualisez les niveaux de rémunération par métier, fonction ou population et disposez d’une vision claire pour éclairer vos décisions.
Accompagnez vos recrutements
Définissez des fourchettes salariales cohérentes et compétitives afin de sécuriser vos recrutements et renforcer votre attractivité sur le marché.
Accélérez vos décisions RH
Définissez des fourchettes salariales cohérentes et compétitives afin de sécuriser vos recrutements et renforcer votre attractivité sur le marché.
Détectez les écarts de rémunération, simulez différents scénarios de correction et évaluez leur impact avant mise en œuvre.
Développez une stratégie de main-d’œuvre durable pour soutenir votre croissance et atteindre vos objectifs à long terme.
Collecte et intégration des données
- Centralisez les données individuelles issues de vos applications SIRH.
- Intégrez vos référentiels RH (organisation, postes, compétences, localisation, etc.).
- Alimentez automatiquement la plateforme via API ou import de fichiers
Analyse et fiabilisation des données
- Contrôlez et améliorez la qualité de vos données de rémunération.
- Harmonisez les classifications, grades et référentiels RH.
- Exploitez des algorithmes avancés pour enrichir et sécuriser vos analyses.
Transparence et équité des rémunérations
- Positionnez les collaborateurs et définissez des fourchettes salariales cohérentes.
- Identifiez les écarts de rémunération expliqués et non expliqués grâce à des analyses statistiques robustes.
- Simulez les actions correctrices et mesurez leur impact avant leur mise en œuvre.
Une plateforme complète pour piloter
l’équité salariale
Analyse de l’équité salariale
Identifiez les écarts de rémunération entre populations comparables et mesurez leur impact sur l’organisation.
Détection des écarts et zones à risque Repérez rapidement les situations pouvant soulever des enjeux d’équité, de conformité ou d’attraction des talents.
Simulation des ajustements salariaux Évaluez les impacts financiers de différents scénarios de correction avant leur mise en œuvre.
Planification des actions correctives Priorisez les ajustements et suivez l’avancement des initiatives destinées à réduire les écarts.
Tableaux de bord et suivi des indicateurs
Mesurez l’évolution de l’équité salariale grâce à des indicateurs clairs et des analyses détaillées par entité, département ou population.
Analyse de l’équité salariale
Identifiez les écarts de rémunération entre populations comparables et mesurez leur impact sur l’organisation.
Détection des écarts et zones à risque
Repérez rapidement les situations pouvant soulever des enjeux d’équité, de conformité ou d’attraction des talents.
Simulation des ajustements salariaux
Évaluez les impacts financiers de différents scénarios de correction avant leur mise en œuvre.
Planification des actions correctives
Priorisez les ajustements et suivez l’avancement des initiatives destinées à réduire les écarts.
Tableaux de bord et suivi des indicateurs
Mesurez l’évolution de l’équité salariale grâce à des indicateurs clairs et des analyses détaillées par entité, département ou population.
Transformez votre stratégie de rémunération en avantage concurrentiel
Expertise Data & RH
Formation et accompagnement par des experts métier.
Accompagnement durable
Support et maintenance inclus.
Innovation brevetée
Brevet canadien étendu en Europe.
Une solution évolutive
Une plateforme qui grandit avec vos besoins.
Expertise Data & RH
Formation et accompagnement par des experts métier.
Accompagnement durable
Support et maintenance inclus.
Innovation brevetée
Brevet canadien étendu en Europe.
Une solution évolutive
Une plateforme qui grandit avec vos besoins.
Sécurité et conformité certifiées
Certifié ISO 27001, ISO 27017 et ISO 27018 pour garantir les plus hauts
standards de sécurité et de protection des données.
Questions les plus fréquentes
Comment Makila facilite-t-elle l'analyse de l'équité salariale ?
Makila centralise les données de rémunération, d’emploi et de structure organisationnelle dans une plateforme unique. Les analyses automatisées permettent d’identifier rapidement les écarts salariaux, d’évaluer les risques et de soutenir les démarches d’équité salariale avec des données fiables et à jour.
Comment Makila accompagne-t-elle les campagnes d'alignement salarial ?
Makila permet de simuler différents scénarios d’ajustement salarial, d’évaluer leurs impacts budgétaires et de prioriser les actions à mettre en œuvre. Les équipes peuvent ainsi planifier et exécuter leurs campagnes de façon plus efficace et transparente.
Comment Makila favorise-t-elle la collaboration entre les RH, la Finance et les équipes opérationnelles ?
La plateforme offre une vue commune des données et des analyses, facilitant le partage d’information et la prise de décision. Les différents intervenants peuvent collaborer à partir d’une source unique de vérité tout en bénéficiant de contrôles d’accès adaptés à leurs responsabilités.
Comment Makila accompagne-t-elle les décisions liées aux promotions, aux talents et à l’évolution de la main-d’œuvre ?
Grâce à des indicateurs avancés et des tableaux de bord interactifs, Makila aide les organisations à prendre des décisions éclairées en matière de promotions, de rétention, de mobilité interne et de planification de la main-d’œuvre, tout en maintenant l’équité et la compétitivité de la rémunération.