Des données fiables au cœur de votre stratégie en matière de l’équité, la diversité et l’inclusion !
Collecte des données ÉDI
Centralisez les informations relatives à la représentation des groupes et aux initiatives en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Analyse des écarts
Évaluez la situation actuelle de votre organisation et mesurez les écarts entre vos pratiques et vos objectifs ÉDI.
Identification des priorités
Repérez les domaines nécessitant des actions correctives et définissez les chantiers prioritaires pour maximiser l’impact de votre démarche.
Pilotage du plan d'action
Construisez votre feuille de route ÉDI, suivez les actions mises en place et mesurez les progrès réalisés dans le temps.
Analyse qualitative
- Identifiez les causes des écarts observés et mettez en évidence les situations nécessitant des actions correctrices.
- Évaluez vos politiques, pratiques et processus RH afin de repérer les axes d’amélioration en matière d’équité, diversité et inclusion.
- Définissez vos priorités d’action en vous appuyant sur un diagnostic complet de votre organisation.
Analyse quantitative
- Mesurez votre maturité ÉDI grâce à la collecte et au suivi des données nécessaires au calcul de vos indicateurs.
- Visualisez vos résultats à travers des tableaux de bord interactifs pour suivre l’évolution de vos objectifs ÉDI.
- Analysez les écarts salariaux selon les principaux facteurs explicatifs : âge, genre, ancienneté, métier ou niveau de responsabilité.
Plan d'action EDI
- Mobilisez l’ensemble des parties prenantes autour d’une démarche ÉDI commune et mesurable.
- Bénéficiez d’un accompagnement expert pour construire, déployer et suivre votre plan d’action ÉDI.
- Pilotez durablement vos engagements en mesurant les progrès réalisés et l’impact des actions mises en œuvre.
Une plateforme pensée pour les
décideurs RH
Obtenez un portrait clair de votre organisation
Analysez la représentation des groupes au sein de vos effectifs, équipes de gestion et processus RH.
Identifiez les écarts qui nécessitent une intervention
Repérez rapidement les disparités en matière d’embauche, de promotion, de rétention ou de rémunération.
Comprenez les causes derrière les résultats
Croisez les données RH pour mettre en lumière les tendances et facteurs influençant vos indicateurs EDI.
Mesurez l’impact de vos initiatives
Suivez l’évolution de vos résultats et comparez les progrès réalisés au fil du temps.
Priorisez les actions à forte valeur ajoutée
Appuyez vos décisions sur des données fiables afin de concentrer vos efforts là où ils auront le plus d’impact.
Obtenez un portrait clair de votre organisation
Analysez la représentation des groupes au sein de vos effectifs, équipes de gestion et processus RH.
Identifiez les écarts qui nécessitent une intervention
Repérez rapidement les disparités en matière d’embauche, de promotion, de rétention ou de rémunération.
Comprenez les causes derrière les résultats
Croisez les données RH pour mettre en lumière les tendances et facteurs influençant vos indicateurs EDI.
Mesurez l'impact de vos initiatives
Suivez l’évolution de vos résultats et comparez les progrès réalisés au fil du temps.
Priorisez les actions à forte valeur ajoutée
Appuyez vos décisions sur des données fiables afin de concentrer vos efforts là où ils auront le plus d’impact.
Des décisions éclairées pour un impact durable
Expertise Data & RH
Formation et accompagnement par des experts métier.
Accompagnement durable
Support et maintenance inclus.
Innovation brevetée
Brevet canadien étendu en Europe.
Une solution évolutive
Une plateforme qui grandit avec vos besoins.
Expertise Data & RH
Formation et accompagnement par des experts métier.
Accompagnement durable
Support et maintenance inclus.
Innovation brevetée
Brevet canadien étendu en Europe.
Une solution évolutive
Une plateforme qui grandit avec vos besoins.
Sécurité et conformité certifiées
Certifié ISO 27001, ISO 27017 et ISO 27018 pour garantir les plus hauts
standards de sécurité et de protection des données.
Questions les plus fréquentes
Qu'est-ce que le diagnostic ÉDI proposé par Makila ?
Le diagnostic ÉDI de Makila permet d’évaluer la maturité de votre organisation en matière d’équité, diversité et inclusion en analysant vos données, vos pratiques RH et vos processus afin d’identifier les axes d’amélioration prioritaires.
Comment Makila aide-t-elle à mesurer et suivre les indicateurs ÉDI ?
Makila centralise les données nécessaires au calcul de vos indicateurs ÉDI et met à disposition des tableaux de bord interactifs permettant de suivre l’évolution de vos objectifs et de visualiser vos résultats en temps réel.
Comment Makila permet-elle d'identifier les écarts de représentation et de rémunération ?
La plateforme analyse les populations, les parcours professionnels et les rémunérations afin de mettre en évidence les écarts potentiels, d’en comprendre les causes et de prioriser les actions correctrices.
Comment Makila accompagne-t-elle la mise en œuvre d'un plan d'action ÉDI ?
Les experts Makila vous accompagnent dans l’interprétation des résultats, la définition des priorités, la construction de votre feuille de route ÉDI et le suivi des progrès réalisés dans le temps.