Effectifs et Masse salariale
Explorez différents modèles d’évolution de votre effectif (rémunération, recrutement, mobilité, développement des compétences…).
Rétention
Visualisez les critères d’influence et de réussite des collaborateurs, anticipez les plans de recrutement et de formation.
Diversité et Inclusion
Anticipez les enjeux des prochaines années sur la diversité et l’inclusion, analysez les écarts selon différents critères.
Expérience candidat
Évaluez la performance de vos programmes d’embauche à partir du moment où les candidats interagissent pour la première fois avec votre organisation.
Formation
Améliorez vos programmes de formation avec l’analyse quantitative et qualitative grâce à l’IA émotionnelle.
Vision centralisée et homogène
Intégration de toutes les dimensions : RH, financières et sociales. Exploitez de manière dynamique les données RH de sources multiples.
Intégration de toutes les dimensions : RH, financières et sociales
ANALYSE PRÉDICTIVE
Analysez l’état des lieux de vos pratiques RH avec une approche prospective innovante basée sur l’analyse de données pluriannuelles.
Modélisez vos données pour une analyse prédictive de vos effectifs et de leurs équilibres face à vos enjeux (diversité, métiers, rémunération, recrutement…).
Disposez d’illustrations concrètes et simples pour faciliter et communiquer vos décisions RH stratégiques.
SIMULATION
Évaluez coûts et bénéfices économiques et sociaux des différents scénarios d’évolution à court, moyen ou long terme.
Arbitrez entre différents modèles d’évolution (rémunération, recrutement, mobilité, développement…) et corrigez vos trajectoires économiques et sociales.
Mettez en œuvre le nouveau cadre de votre politique RH et de rémunération.
Makila a développé une solution cloud dédiée aux Ressources Humaines, capable de fournir des indicateurs de reporting sur l’égalité femmes-hommes sur plusieurs dimensions : rémunérations, promotions, augmentations salariales, impact de la maternité, répartition des hauts salaires par genre, etc. Des outils d’analyse et de simulation performants permettent d’explorer les données visuellement, de suivre les progrès, d’identifier les tendances, de comprendre l’origine des écarts et de cibler les axes d’amélioration.
Laurence Bettini
Sr Manager, Total Rewards
Secteurs d’activité
ASSURANCE
BANQUE
LOGISTIQUE
INDUSTRIE
COMMERCE
