Accélérez la transformation des compétences dans votre organisation
Prévision des besoins en compétences
Projetez l’évolution des compétences critiques et alignez vos plans de développement avec les enjeux futurs de l’entreprise.
Optimisation des investissements en formation
Pilotez vos budgets avec une vision claire des coûts, des bénéfices attendus et des priorités organisationnelles.
Mesure de la performance des programmes
Suivez les indicateurs clés et évaluez la contribution de la formation à la performance globale de l’organisation.
Modélisation stratégique
Comparez différents scénarios de développement des compétences, de reconversion ou d’investissement afin de sécuriser vos décisions stratégiques et budgétaires.
Principales fonctionnalités
Anticipation des compétences
- Projetez les besoins en compétences à 1, 3 et 5 ans.
- Identifiez les écarts entre les compétences actuelles et futures.
- Alignez vos plans de développement sur les priorités stratégiques.
Pilotage budgétaire
- Visualisez les investissements formation et leurs impacts financiers.
- Analysez le coût des écarts de compétences et de la non-formation.
- Mesurez la performance de vos programmes grâce à des indicateurs de ROI.
Simulation et optimisation
- Comparez plusieurs scénarios de formation et d'investissement.
- Évaluez l'impact des plans de montée en compétences et de reconversion.
- Optimisez vos budgets grâce à des projections fiables et prédictives.
Une plateforme pensée pour anticiper les besoins,
maîtriser les budgets et maximisez l'impact
Identifiez les compétences critiques de demain
Projetez les besoins à court et moyen terme pour soutenir la croissance et les transformations de l’entreprise.
Priorisez les investissements de formation
Concentrez vos budgets sur les compétences qui génèrent le plus de valeur pour l’organisation.
Simulez différents scénarios budgétaires
Mesurez l’impact des variations de budget, de population ou d’objectifs de développement.
Suivez l’utilisation des budgets en temps réel
Visualisez les dépenses engagées, les écarts budgétaires et les prévisions de fin d’année.
Appuyez vos décisions avec des données fiables
Centralisez les informations de formation, de compétences et de performance dans une vue unique.
Identifiez les compétences critiques de demain
Projetez les besoins à court et moyen terme pour soutenir la croissance et les transformations de l’entreprise.
Priorisez les investissements de formation
Concentrez vos budgets sur les compétences qui génèrent le plus de valeur pour l’organisation.
Simulez différents scénarios budgétaires
Mesurez l’impact des variations de budget, de population ou d’objectifs de développement.
Suivez l'utilisation des budgets en temps réel
Visualisez les dépenses engagées, les écarts budgétaires et les prévisions de fin d’année.
Appuyez vos décisions avec des données fiables
Centralisez les informations de formation, de compétences et de performance dans une vue unique.
L’apprentissage continu au service de votre stratégie
Expertise Data & Formation
Formation et accompagnement par des experts métier.
Accompagnement durable
Support et maintenance inclus.
Innovation brevetée
Brevet canadien étendu en Europe.
Une solution évolutive
Une plateforme qui grandit avec vos besoins.
Expertise Data & RH
Formation et accompagnement par des experts métier.
Accompagnement durable
Support et maintenance inclus.
Innovation brevetée
Brevet canadien étendu en Europe.
Une solution évolutive
Une plateforme qui grandit avec vos besoins.
Sécurité et conformité certifiées
Certifié ISO 27001, ISO 27017 et ISO 27018 pour garantir les plus hauts
standards de sécurité et de protection des données.
Questions les plus fréquentes
Qu’est-ce que la planification de la formation et des compétences ?
La planification de la formation permet d’identifier les compétences stratégiques, d’anticiper les besoins futurs de l’organisation et de construire des plans de développement alignés sur les objectifs de l’entreprise.
Comment anticiper les besoins futurs en compétences grâce à Makila ?
Makila aide les équipes RH à projeter l’évolution des compétences à court, moyen et long terme afin d’identifier les écarts, les risques et les priorités de développement.
Comment simuler différents scénarios budgétaires et plans de développement ?
Makila permet de comparer plusieurs hypothèses d’investissement, de montée en compétences ou de reconversion afin d’évaluer leurs impacts opérationnels et financiers avant leur mise en œuvre.
Comment détecter les écarts de compétences avant qu'ils n'impactent la performance ?
Makila permet d’identifier de manière proactive les écarts entre les compétences disponibles et celles qui seront nécessaires à l’avenir. En combinant les données RH, les référentiels de compétences et les projections d’activité, la plateforme met en évidence les domaines critiques nécessitant des actions de développement, de recrutement ou de reconversion. Les équipes peuvent ainsi anticiper les risques et sécuriser la performance de l’organisation à long terme.