Pilotez votre masse salariale avec précision
Budgétisations et prévisions
Construisez votre budget prévisionnel RH en intégrant les effectifs, les rémunérations, les cotisations et les avantages sociaux.
Simulation des rémunérations
Comparez différents scénarios d’augmentations, de recrutements et d’avantages pour renforcer votre attractivité et fidéliser vos talents.
Prévisions et pilotage
Anticipez l’évolution de votre masse salariale et mesurez l’impact financier de vos décisions grâce à des projections fiables.
Gestion multi-entités
Déployez une vision consolidée au niveau du groupe tout en préservant l’autonomie budgétaire et les politiques de rémunération de chaque entité
Collecte et intégration des données
- Centralisation des données individuelles issues des applications SIRH
- Intégration des référentiels (organisation, postes, compétences, localisation, etc.)
- Connexion via API et import de fichiers pour alimenter automatiquement la plateforme
Analyse et fiabilisation des données
- Contrôle et mise en qualité des données RH
- Harmonisation et mise en cohérence des référentiels (classification, grilles, structures)
- Enrichissement des analyses grâce aux algorithmes et à l’intelligence artificielle
Pilotage de la masse salariale
- Suivi des écarts, gestion de l’atterrissage et simulation des scénarios
- Construction et validation du budget de l’année suivante avec gestion des augmentations, recrutements et mouvements
- Prise en compte des évolutions légales et conventionnelles avec export des données et rapports
Un accompagnement complet pour réussir votre
pilotage de la masse salariale
Construisez vos budgets plus rapidement
Centralisez les hypothèses budgétaires et réduisez les cycles d’approbation entre RH, Finance et gestionnaires.
Mesurez l’impact de chaque décision RH
Simulez les effets des recrutements, augmentations, promotions et mouvements de personnel avant leur mise en œuvre.
Anticipez les écarts budgétaires
Comparez en temps réel les budgets, prévisions et dépenses réelles afin d’agir rapidement.
Obtenez une vision consolidée des effectifs et des coûts
Analysez la masse salariale par entité, département, région ou population.
Sécurisez vos décisions avec des données fiables
Connectez vos systèmes RH, paie et financiers pour travailler à partir d’une source unique de vérité.
Construisez vos budgets plus rapidement
Centralisez les hypothèses budgétaires et réduisez les cycles d’approbation entre RH, Finance et gestionnaires.
Mesurez l'impact de chaque décision RH
Simulez les effets des recrutements, augmentations, promotions et mouvements de personnel avant leur mise en œuvre.
Anticipez les écarts budgétaires
Comparez en temps réel les budgets, prévisions et dépenses réelles afin d’agir rapidement.
Obtenez une vision consolidée des effectifs et des coûts
Analysez la masse salariale par entité, département, région ou population.
Sécurisez vos décisions avec des données fiables
Connectez vos systèmes RH, paie et financiers pour travailler à partir d’une source unique de vérité.
Alignez vos investissements RH avec vos objectifs d’affaires
Expertise Data & RH
Formation et accompagnement par des experts métier.
Accompagnement durable
Support et maintenance inclus.
Innovation brevetée
Brevet canadien étendu en Europe.
Une solution évolutive
Une plateforme qui grandit avec vos besoins.
Expertise Data & RH
Formation et accompagnement par des experts métier.
Accompagnement durable
Support et maintenance inclus.
Innovation brevetée
Brevet canadien étendu en Europe.
Une solution évolutive
Une plateforme qui grandit avec vos besoins.
Sécurité et conformité certifiées
Certifié ISO 27001, ISO 27017 et ISO 27018 pour garantir les plus hauts
standards de sécurité et de protection des données.
Questions les plus fréquentes
Qu’est-ce que le pilotage de la masse salariale ?
Quelles fonctionnalités la solution propose-t-elle pour la gestion de la masse salariale ?
La solution couvre l’ensemble du processus : collecte des données RH, contrôle qualité, simulations budgétaires, suivi des écarts, prévisions, construction du budget, gestion des hypothèses et reporting.
Comment la solution facilite-t-elle la collaboration entre les RH et la Finance ?
Grâce à un processus collaboratif et partagé, les équipes RH, Finance et Management travaillent sur une source unique de données, avec des workflows de validation et une vision consolidée des budgets.
Comment anticiper l’évolution de la masse salariale ?
La solution permet de simuler différents scénarios d’évolution des effectifs, des rémunérations, des augmentations et des mouvements de personnel afin de mesurer leur impact financier avant toute prise de décision.